息子がフリーターになったら…大卒の元フリーターが語る再就職した方法はコレ!

「息子が働いてくれない…」
「息子が仕事を辞めたいと言っている」

などと、息子に対して悩みを抱いている両親は少なくないですが、
この記事を読んでいるあなたも現在同じような状況だと思います。

「こんなはずじゃなかった…」などと思われているかもしれませんが、
実は私も過去に大学卒業後、就職した会社をわずか3ヶ月半で辞め、

両親に辛い思いをさせてしまった時期があります。

しかも、就職で有利になる資格なども持っておらず、
特に特別な能力も持っていなかったため、

再就職は絶望的だと自分でも思っていましたが、
ある方法で再就職した経験を持っています。

そこで、どのような方法で再就職したのかや、
フリーター期間中の当時の自分の心境などを赤裸々にご紹介し、

あなたの息子が今、何を考えているのかなどの参考になれば幸いです。

私が僅か3ヶ月半で会社を辞めた理由

私の人生は大学卒業後までは
特につまずくことなく、順調に進んでいました。

しかし、就職後にレールから外れる人生を過ごすこととなります。

 

私が入社したのは某スーパーでした。

ただ、直属の上司と性格が合わず、
陰口を言われているところを目撃したり、
店長と直属の上司の2対1で怒られる日々を過ごした結果、

日に日に仕事に対するモチベーションが下がっていき、
仕事を辞めるに至りました。

 

こんな理由で仕事を辞めるなんておかしいと思われるかもしれませんが、
もともと、就職先がスーパーだったのも、他の希望する業種が全て落ちてしまい、
仕方なく選んだ感じだったので、そのような背景もあり、すんなりと辞めてしまったのかもしれません。

 

仕事を辞める際は大学の授業料などを出してくれたにも関わらず、
このような選択をしてしまい、
両親には本当に申し訳ないという気持ちでいっぱいでした。

 

ただ、それを直接口に出して両親に言うことは
こっぱずかしくてできませんでした。

おそらく、あなたの息子さんも
同じような気持ちは常に持っているはずです。

 

そして、毎日

「このような生活を早くなんとかしたい」

などと、何も考えていないように見えて
心のどこかで絶対に考えているはずです。

時間はたくさんあるのですが、その分、考え事が多くなるので
ダラダラしているように見えて、実は辛い部分もあるのです。

息子がフリーターになったら、まずは考える時間を与えてください

息子がフリーターだと言うことは、
ご近所さんや職場の仲間などには言いづらく、

できれば隠したいですよね。

私の両親も同じ気持ちだったと思います。

 

なので、早く再就職をさせたいという気持ちになると思いますが、そこは抑えて
まずは、息子さんにこの先どうするのかをしっかりと考える時間を与えてあげてください。

 

私の場合は2~3ヶ月ほど期間を貰いました。

 

そして、自分の中でしっかりと整理して
再就職するという決断に至ったのです。

 

ただ、あなたの息子さんは実は今まで隠していたけれど、
本当にやりたいことを心の奥底にしまっている可能性もあるので

まずは、そういうものがあるのかどうかを聞くのも非常に良いと思います。

私が再就職した方法は人材紹介会社の利用!

私は冒頭でもご紹介した通り、わずか3ヶ月半で退職し、
退職理由も人間関係によるものなので、

再就職はとても厳しかったです。

 

再就職を目指して一人で面接を何十社も受けましたが、

このような退職理由を持っている人は
今後も同じような理由で辞めてしまうのではないか

という懸念材料があるため、全く上手くいきませんでした。

 

そんな中、私がある合同企業説明会の中で
「ジェイック」という人材紹介会社と出会うこととなります。
就職後も手厚いフォロー!就職後の定着率94.3%!就職ならジェイック!



人材紹介会社とは就業意欲のあるニートやフリーターなどの求人者と
企業とを仲介する会社のことで

私はその時に初めて、
そのような役割を果たす会社があることを知ったのです。

 

ただ、数ある人材紹介会社の中でもジェイックという会社は
誰でも求人を紹介してくれるわけではなく、

2週間の営業研修を受けた人のみ
求人を紹介してもらえるのです。

どのような内容だったかは以下の記事にまとめてあります!

ジェイック 営業カレッジの研修内容!実際に私が体験した話をお伝えします

私がジェイックを選んだ理由

私はたまたま知ったジェイックという会社で
営業研修を受けることを決意するのですが、

なぜ選んだと思いますか?

実は、就職活動をしていて、

  • 志望動機
  • 退職理由
  • 自分の長所

の3つがなかなか上手く答えられずにいたのです。

当たり前ですよね。
3ヶ月半で退職したのに前向きな理由などあるはずがなく、
そんな経歴で自分の長所などを自信を持って言えるはずがありませんでした。

しかし、ジェイックの研修ではビジネスマナーなどに加え、
履歴書の書き方なども細かく教えてくれます。

 

また、自分の長所などもこの営業研修の中で見つけることが可能なので、
自信を持って就活に挑むことができました。

 

実際に私はこの営業研修を受けて、内定を頂くことができたので、
もし、あなたの息子さんが再就職したいという気持ちであるのなら
一度、説明会だけでも参加してみることをオススメします。

 

まずは、この記事と以下の記事を息子さんに読ませてみて、
前向きな気持ちであれば、チャレンジしてみてください!

ジェイック 営業カレッジの研修内容!実際に私が体験した話をお伝えします

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最後に

先ほども述べましたが、息子がフリーターになっても
まずは考える時間を与えてあげてください。

 

そして、コミュニケーションが取れるようであれば取っていただきたいですが、
あまり就職の事を話すと、息子さんの方が心を閉ざす可能性があるため、

できるだけ普通の会話をする事をオススメします。
(例えばテレビに出てる芸能人の会話など本当に些細なことで構いません!)

 

私も会社を辞めた後、両親が仕事について何も言ってこなかったのですが、

心の中では
「気を遣ってくれてるんだな」
というのがよく伝わってきました。

 

それで再就職しなければという気持ちになれた部分もあるのです。

 

ただ、空白期間が異常に空いてしまうと、
面接で不利になる傾向があるのですが、

そのような対策もジェイックはしてくれるので
もし、お困りでしたら自信を持ってオススメできるので
選択肢の一つになれば幸いです。

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